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“分时度假”起纠纷
时间:2014-12-10 本站整理 已浏览
  旅游者有权解除合同  交了钱,但因工作原因没有时间去度假,旅游者能否解除合同?日前,省高院向社会公布消费者权益保护十大典型案例,解答了时下流行的“分时度假”合同解除权问题。
  郭某、乐某2011年10月11日与江苏一家旅游公司签订《权益承购合同书》。合同约定,郭某、乐某作为乙方承购度假俱乐部旗下酒店度假,权益的内容为:郭某与乐某交付7800元,享受自2012年起至2013年止一周八天七夜度假住宿权益,年限2年,最多居住人数2人。合同签订当天,郭某、乐某支付合同款项7800元。事后,郭某、乐某由于工作原因无法实施旅游计划,遂告知旅游公司要求转让权益,遭到拒绝。郭某、乐某将旅游公司诉至法院,要求解除《权益承购合同书》,由旅游公司返还7800元的承购费用。 
  法院经审理后认为,在双方签订《权益承购合同书》后,旅游公司是以郭某、乐某代理人身份,按照郭某、乐某的指示来处理事务,且旅游公司处理上述事务的法律后果归属于郭某、乐某。因此,该《权益承购合同书》的性质应界定为委托合同。根据《合同法》第四百一十条关于“委托人或者受托人可以随时解除委托合同”之规定,郭某、乐某要求解除合同,于法有据。遂判决解除《权益承购合同书》,旅游公司返还郭某、乐某承购款7800元。
  省高院法官提醒:目前“分时度假”在我国处于起步阶段,相关制度并不健全,因此提醒广大消费者,需谨慎选择。
 
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